99% نسبة الالتزام بـ «حماية العمالة من الإجهاد الحراري»

بالأمس ، أعلنت وزارة الموارد البشرية والإمارات عن نهاية فترة “حملة حماية التوظيف” للعام الحالي ، والتي تم إطلاقها في 15 يونيو ، بالتعاون مع القطاعات الحكومية والخاصة ، مع التزام 99 ٪ من الشركات التي استجابت لحظر أداء الأعمال التجارية تحت أشعة الشمس وفي أماكن مفتوحة يوميًا حتى الساعة 12:30 مساءً بعد الظهر ، خلال فترة الحملة.

وقال محسن علي الناسي ، مساعد وكيل وزارة قطاع التفتيش والامتثال ، في بيان صحفي صادر عن الوزارة أمس: “إن تطبيق سياسة (حماية العمل من الإجهاد الحراري) للعام الحادي والعشرين على التوالي ، يؤكد أقدام النهج الإنساني الذي تتبنىه الدولة في سوق العمل ، بما في ذلك سيارات الحماية من العمل وفقًا لبيئة الممارسة المدمجة والاستعادة المتمثلة في الإجابة على البيئة المدمجة ، الصحة والسلامة المهنية ، وبالتالي فإن القوى العاملة تتجنب الإصابات والأضرار التي قد تكون ناتجة عن العمل في درجات حرارة عالية خلال أشهر الصيف.

وأشار إلى أن التزام القطاع الخاص بهذه السياسة يؤكد وعيها بتداعياتها الإيجابية على صحة وسلامة العمال ، وخاصة في أشهر الصيف ، والتي أصبحت ممارسة قوية بين الشركات العاملة في البلاد وأولوية أولوياتها في سياق توفير الحماية للعمال وفقًا لمعايير ومتطلبات الصحة المهنية.

من جانبها ، دالال آل ثهاي ، مساعد وكيل وزارة القطاعات الحكومية والخاصة ، وكذلك أفراد المجتمع في تنفيذ “حملة” حماية حماية التوظيف “، من خلال المبادرات التي شهدت في الحملة ، والتي تؤكد المصلحة في التوجيهات الاقتصادية ، واضحة ، واضحة ، واضحة ، واضحة ، واضحة ، واضحة ، واضحة ، واضحة ، واضحة ، واضحة ، واضحة ، واضحة ، أو النجاح في التوجيه الاقتصادي ، أو المصلحة في التوجيهات الاقتصادية ، أو النجاح ، أو النجاح في التوجيه الاقتصادي ، أو النجاح ، أو النجاح. المبادئ والقيم الإنسانية النبيلة لدولة الإمارات العربية المتحدة التي نجحت في تحويل حماية حقوق العمال وتعزيزها إلى ثقافة حازمة بين مختلف مكونات المجتمع ، من خلال دعم حماية العمال ، وتطوير مظلة الحماية الاجتماعية والسياسات والتشريعات ، وتحقيق سعادة العمال ومشاركتهم في المناسبات والعواصل.

شهدت الحملة هذا العام توفير أكثر من 10 آلاف فترات راحة مكيفة من قبل وسائل الراحة لغرض استخدامها من قبل العاملين في خدمات التوصيل في جميع مناطق البلاد ، بالتوازي مع مبادرات توفير المرطبات والوجبات الغذائية المتكاملة ، وكذلك تنظيم حملات التوعية حول الحملات المتعلقة بالتعرض للرسوم الحرارية في الصيف ، والاختبارات الطبية الواقية.

فرضت متطلبات سياسة “حماية العمالة من الإجهاد الحراري” التزامات على الشركات وأصحاب العمل ، وتوفير أماكن مظللة للعمال خلال فترة إيقاف العمل أو أثناء أعمالهم المرخصة ، وتأمين أدوات التبريد المناسبة ، وتوفير كميات كافية من المياه والمواد الترطيب مثل الأملاح الخاصة بهم ، والتي تتم الموافقة عليها للاستخدام من السلطات المحلية في البلاد بالإضافة إلى تقديم المعدات الأولى في العمل.