تعلق الكويت التغييرات على المؤهلات الأكاديمية وعناوين الوظائف لعمال المغتربين

يعد هذا القرار جزءًا من جهد أوسع لتنظيم إجراءات التوظيف ، ومنع إساءة استخدام أنظمة التصنيف الوظيفي ، وضمان توافق عادل ودقيق بين الخلفية التعليمية للعامل والدور المهني. يتبع هذا الإعلان إصدار الدائرة الوزارية رقم (1) لعام 2025 ، الموقعة من وزير الدفاع والنيابة ، والذي يحدد توجيهات جديدة لتعزيز التخصص ومنع عدم التطابق بين المؤهلات والوظائف الوظيفية.

الأحكام الرئيسية للدعم:

1. التعليق على التأهيل وتغيير المهنة:

يوقف التعميم على وجه التحديد معالجة الطلبات لتعديل الدرجات الأكاديمية أو تغيير عناوين الوظائف للعمال المغتربين في الحالات التالية:

هذا يعني أن العمال الأجانب لا يمكنهم ترقية مؤهلاتهم المعلنة أو طلب تغيير في ألقابهم الوظيفية إذا كانت التغييرات المقترحة تعني تحولًا كبيرًا في الفئة المهنية التي تتناقض مع أساس تصريح عملهم الأولي أو التأشيرة.

2. إنشاء دليل تصنيف الوظائف الموحد:

لتحسين الوضوح وضمان التوحيد في أدوار الوظائف عبر القطاعات ، فإن المهام الدائرية هي السلطة العامة للقوى العاملة مع تطوير دليل كويتي موحد لوصف الوظائف والتصنيفات. سيكون هذا الدليل بمثابة مرجع رسمي لـ:

يهدف تنفيذ هذا الدليل إلى منع الاحتيال ، وحماية حقوق العمال ، ومساعدة أصحاب العمل في الالتزام بأدوار وألقاب الوظائف المحددة قانونًا.

3. التنفيذ الفوري:

ينص الدائرة على أنه سيتم تطبيق الأحكام الجديدة فورًا من تاريخ الإصدار. يتم توجيه جميع الإدارات الحكومية ذات الصلة ومكاتب العمل وأرباب العمل بالامتثال الكامل للوائح الجديدة والتوقف عن معالجة أي طلبات متضاربة تتعلق بالتأهيل أو تغييرات الوظيفة حتى إشعار آخر.

الآثار المترتبة على العمال المغتربين وأرباب العمل:

قد يؤثر هذا التعليق على المهنيين المغتربين الذين يسعون إلى تنظيم أو تعزيز حالة التوظيف من خلال بيانات الاعتماد التعليمية المحدثة أو عناوين الوظائف المنقحة. ينصح العمال وأصحاب العمل بما يلي:

يؤكد القرار التزام الكويت بالحفاظ على سوق العمل المنضبط والشفاف الذي يعطي الأولوية لمواقع الوظائف القائمة على المؤهلات والاتساق القانوني.