بلدية دبي تنال شهادة المطابقة الدولية مع مواصفة المساواة بين الجنسَين وتمكين المرأة (الأيزو 53800)

أعلنت بلدية دبي أنها حصلت على شهادة التوافق الدولي مع المعيار العالمي للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (ISO 53800) ، لتصبح أول طرف في العالم يحصل على هذا الاعتماد من Glob الذي يقع في 28 أغسطس من كل عام ، مما يؤكد الموقف للمرأة ودورها المحوري في عملية التنمية ، وتجسيد لسياسات التمكين التي تقودها الإمارات وإمارة دبي من خلال رؤية مستقبلية تعتمد على العدالة والكفاءة وتكافؤ الفرص.

يتزامن تحقيق هذا الإنجاز أيضًا مع “عام المجتمع” في الإمارات العربية المتحدة ، لتعزيز قيم العدالة الاجتماعية ، والمشاركة المجتمعية الفعالة لجميع مجموعات المجتمع ، والجهود الرائدة التي تدعمها القيادة العقلانية للنساء والمساواة بين الجنسين من خلال رؤية مؤسسية واستراتيجية واضحة التي تؤكد دور المرأة كتعهد أساسي للتطوير الاستدامة.

وقال المهندس ماروان أحمد بن غاليتا ، المدير العام لبلدية دبي: “هذا سعيد بهذا الإنجاز العالمي الذي يؤكد قيادة الإمارات العربية المتحدة وإمارة دبي في مجال المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة ، والذي تم تحقيقه بفضل توجيهات القيادة الحكيمة ، وتأسيس قيم المساواة والتمكين كمجتمع وتمكينه.

وأضاف: “نحن فخورون ببلدية دبي من خلال الحصول على هذا الاعتراف ، والذي يسلط الضوء على مساعينا في تمكين النساء ودعمهن لتحقيق المزيد من الإنجازات في تكامل برامج التمكين ، والسياسة الوطنية لتمكينها من خلال تصنيعها واعتمادها على أفضل ما في مجال الإماراتي ، واعتماد العوامل العالمية ، وتبني أفضل ما في مجال الإماراتي ، وتبني أفضل ما في مجال الإمارات ، وتبني أفضل ما في مجال الأعمال ، وتبني أفضل لضغوطها ، وتبني الخبرة في مجال الإجهاد ، والضغط على اللائقة. تمكين المرأة الإماراتية ، في تأكيد نهج دبي وتأثيرها كمدينة ملهمة عالمية في تحويل المبادئ إلى ممارسات ذات تأثير ملموس.

من جانبه ، المهندس. أكد ناصر حمد بوشيب ، المدير التنفيذي لقطاع التخطيط والحوكمة في بلدية دبي ، أن هذا الإنجاز يمثل خطوة مهمة في تعزيز بيئة العمل الإيجابية ، وقال: “نحن فخورون بأن بلدية دبي ستكون أول من سلطة عالمية ، ودعمها ، وتوضيح فرص عمل ، وتوضيح فرص عمل ، وتوضيح فرصًا لبيئة العمل ، ودعمها ، وتوضيح الفرص المتاحة للبيئة ، ودعمها ، ودعم بيئة العمل ، ودعمها ، ودعم بيئة العمل ، ودعمها ، ودعم بيئة العمل ، ودعمها ، ودعم بيئة العمل ، ودعمها ، ودعم بيئة العمل ، ودعمها ، ودعمًا للبيئة في مجال العمل ، ودعمًا لبيئة العمل ، ودعمها ، ودعمًا لبيئة العمل ، ودعمها ، ودعم بيئة عمل شاملة ، ودعمها. التنمية المهنية بدون موظفين دون تمييز وتوازن بين متطلبات الحياة الشخصية والتزامات العمل.
في نفس السياق ، أشار آزا المارزوقي ، مدير وزارة الموارد البشرية في بلدية دبي ، إلى أن هذا الاعتراف الدولي يدعم استراتيجية سعادة البلدية في البلدية ورفع مستويات الرضا والإنتاجية والكفاءات المحفوظة ، والتي تنعكس مباشرة على جودة الخدمات التي نقدمها إلى جمعية دوبي.

القيادة والمكانة العالمية

لقد حققت الإمارات العربية المتحدة عمليات نقل نوعية أنشأت موقعها العالمي في تبني سياسات التوازن بين الجنسين وتمكين النساء في البلاد ، كما جاء في المركز السابع على مستوى العالم وأول من إقليمي في مؤشر المساواة بين الجنسين في تقرير التنمية البشرية التي صدرت في جميع أنحاء العالم في جميع أنحاء العالم ، ودافع عن عام 2015 ، وينقصون في عام 2015. إصدارات من اثنين من العامين -2021 و 2022.

يوضح الإنجاز الدولي نجاح سياسات الموارد البشرية وحوكمة الممارسات التنظيمية التي تليها بلدية دبي ، مع تأثيرها في تعزيز قدرتها على جذب المواهب والحفاظ عليها ، ودعم الابتكار وتحسين الخدمات العامة.

ISO 53800

يتم إصدار شهادة المطابقة مع المعيار الدولي “ISO 53800” من قبل شركة GTUV الألمانية في مجالات التدقيق ، والفحص ومنح شهادات المطابقة ، ولديها خبرة طويلة في الأسواق العالمية ومنطقة الخلف العربية ، وتحمل مجموعة متنوعة من المواصفات والمعايير الأكثر أهمية ؛ مركز الاعتماد الدولي للإمارات ، هيئة الاعتماد الألمانية ، وسلطة الاعتماد الأمريكية. المعيار هو أول معيار عالمي يهتم بتوفير إطار متكامل لتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين النساء في بيئات العمل ، حيث يغطي العديد من المحاور ، بما في ذلك السياسات الداخلية ، وتكافؤ الفرص ، وتمكين القيادة ، وتوازن الأجور ، والممارسات التنظيمية والإدارية العادلة.